Em comemoração ao Dia do Administrador, 9 de setembro, a UNIPAC Lafaiete promoveu, uma palestra com Frederico Vilaça, do Conselho Regional de Administração de Minas Gerais (CRA-MG). O encontro abordou as transformações da profissão, as diferentes possibilidades de atuação e as competências necessárias para os profissionais que desejam se destacar no mercado de trabalho.
Durante a palestra, Frederico destacou que “administrar é uma profissão; empreender é uma escolha”. Segundo ele, independentemente do caminho escolhido, é importante desenvolver liderança, capacidade de elaborar estratégias e visão empreendedora. Essas características podem fazer a diferença tanto para quem trabalha no regime CLT quanto para profissionais que seguem carreira no serviço público.
Outro ponto abordado foi a importância de saber administrar o próprio tempo e as responsabilidades. O palestrante utilizou a expressão “não seja um pingue-pongue” para chamar a atenção para profissionais que estão envolvidos em diferentes atividades — nos níveis estratégico, tático e operacional —, mas que, ao final do dia, sentem que não conseguiram concluir o que era necessário.
Para ele, especialmente no início de um negócio, é comum o empreendedor assumir diversas funções. Porém, à medida que a empresa cresce, é necessário aprender a delegar, contratar profissionais e investir em uma equipe qualificada. Frederico também ressaltou que competência profissional deve caminhar ao lado do respeito nas relações. “Você pode ser brilhante e ser humano, mas precisa ter o limite do respeito”, destacou.
Uma profissão em constante evolução
Frederico também apresentou um panorama das transformações pelas quais a Administração passou ao longo do tempo, relacionando diferentes momentos históricos às necessidades dos profissionais:
• Revolução Industrial: produzir mais;
• Administração Científica: fazer melhor;
• Gestão Estratégica: competir melhor;
• Globalização: adaptar-se mais rápido;
• Indústria 4.0 e Inteligência Artificial: decidir melhor utilizando dados.
Nesse cenário de transformação digital, o palestrante destacou que o gestor precisa estar preparado para interpretar informações, utilizar novas tecnologias e tomar decisões cada vez mais fundamentadas.
Entre as competências necessárias para o gestor do presente e do futuro, foram apresentadas a capacidade de interpretar dados antes de tomar decisões, utilizar a Inteligência Artificial como ferramenta de gestão, trabalhar em ambientes colaborativos e multiculturais, inovar continuamente e liderar pessoas em ambientes de mudança.
Diferentes possibilidades de atuação
A palestra também mostrou que a formação em Administração permite diferentes caminhos profissionais. Entre eles estão a atuação em empresas privadas pelo regime CLT, o serviço público, o empreendedorismo e a consultoria.
O administrador também pode atuar como especialista, incluindo funções como perito e assistente técnico das partes, além de trabalhar na mediação de conflitos empresariais.
Para Frederico, independentemente da área escolhida, é fundamental manter uma postura de aprendizado contínuo. Ele destacou que os profissionais devem buscar novos conhecimentos principalmente quando estão em momentos de estabilidade, já que, em períodos de turbulência, o foco tende a estar voltado para outras necessidades.
O palestrante também deixou uma reflexão sobre a importância das conexões profissionais: aproximar-se estrategicamente de pessoas brilhantes pode contribuir para o próprio desenvolvimento e crescimento profissional.
Competências técnicas, comportamentais e estratégicas
Ao abordar o perfil do gestor do presente e do futuro, Frederico apresentou três grupos de competências.
Entre as competências técnicas, estão planejamento estratégico, gestão financeira, análise de dados, gestão de projetos, tecnologia e Inteligência Artificial.
Nas competências comportamentais, foram destacadas liderança inspiradora, comunicação assertiva, inteligência emocional, criatividade, adaptabilidade e trabalho em equipe.
Já as competências estratégicas envolvem visão sistêmica, pensamento crítico, tomada de decisão, gestão da inovação e orientação para resultados.
A apresentação também reforçou cinco atitudes para construir uma carreira sólida: aprender continuamente, desenvolver a inteligência emocional, dominar tecnologia e dados, ser protagonista das mudanças e inspirar pessoas pelo exemplo.
A importância do Conselho Regional de Administração
Durante o encontro, Frederico apresentou ainda o trabalho desenvolvido pelo Conselho Regional de Administração e destacou a importância do registro profissional. Entre os benefícios relacionados ao registro, foram apresentados:
• Legitimidade: autoriza a atuação formal e ajuda a evitar o exercício ilegal da profissão;
• Credibilidade: atesta a formação e a conformidade com padrões éticos;
• Defesa: contribui para proteger o mercado contra a atuação de leigos;
• Segurança: garante validade jurídica para laudos técnicos;
• Desenvolvimento: possibilita conexão com uma rede de capacitação e networking.
O palestrante também destacou os conteúdos e oportunidades oferecidos pelo Conselho, como webinários, livros, artigos e podcasts, que contribuem para a atualização dos profissionais.
A palestra reforçou, assim, que o administrador precisa acompanhar as transformações do mercado, desenvolver competências técnicas e comportamentais e estar preparado para utilizar tecnologia e dados de forma estratégica. Mais do que acompanhar as mudanças, o profissional do futuro precisa ser protagonista delas.
